5月27日，由州中院牵头，州生态环境局、州生态环境局恩施市分局、恩施市法院、恩施市畜牧局、恩施市烟叶复烤厂、恩施市委党校联合组成的社区基层治理“尖刀班”到恩施市金子坝村报到，并以“1+1+1”工作模式为抓手，迅速转变角色，进入工作状态。

　　见面会+分工会+动员会，迅速部署落实

　　5月27日，社区“尖刀班”动员大会后，州中院党组成员、副院长黄家俊同志立即组织“尖刀班”成员与村两委班子见面，进一步统一认识，明确工作方向。

　　5月28日上午，村两委负责人与“尖刀班”一起召开基层治理分工会，将金子坝村划分金龙大道片区、麻场、农校片区等七个片区，7名“尖刀班”成员与村组人员会后第一时间开展走访工作，熟悉片区情况。

　　5月28日下午，村两委成员、尖刀班、村小组长、村民代表60余人召开“金子坝村基层治理动员大会”，进一步明确了“尖刀班”以党建引领，聚焦矛盾风险排查化解和重大突发事件处置两个工作重点。

　　村干部+网格员+尖刀员，设立帮扶机制

　　为便于“尖刀班”尽快开展工作，推行以老带新，实行“1名村干部+1名网格员+1名尖刀员”的工作配置，设立片区工作组，由村干部、网格员带领尖刀班队员与物业人员、业主委员会、村小组进行工作对接，明确工作区域，责任到人。

　　办公桌+停车位+休息室，关爱下沉干部

　　金子坝村委对“尖刀班”工作十分重视，在村委会办公室紧张的情况下，加班加点为“尖刀班”挪出三间办公室、七张办公桌，并配备了相应的办公用品，还细致地解决了停车位和休息室的难题，为“尖刀班”工作开展提供了坚强的工作保障和生活保障。

　　报到表+入户表+日志表，工作抓实抓细

　　为进一步摸清党员情况，搭建组织框架，“尖刀班”充分利用党员“双报到”制度，印发“机关企事业单位党员干部到社区报到表”，并在各小区楼栋张贴“在职党员报到提示”，要求各小区机关企事业单位党员干部在物业领取、填写表格到社区报到。制作了“走访入户调查表”和“工作日志表”，细化工作任务，确保工作进度，扎实推进基层治理工作向纵深发展。